Hoy se determinará el monto del aumento salarial para empleados y jubilados

El monto del aumento salarial de julio para empleados y jubilados se finalizará hoy con el anuncio de la tasa de inflación de junio. Este incremento también impactará los pagos relacionados con las asignaciones de apoyo social.

Los ingresos de los empleados públicos y los jubilados se determinan en función de los convenios colectivos y de la tasa de inflación. Según comunicados previos, el Turkish Statistical Institute (TÜİK) publicará hoy los datos de inflación.

Como resultado, se determinará el monto del aumento salarial para la segunda mitad del año para los jubilados de la Seguridad Social (SSK), jubilados agrícolas (Bağ-Kur) y los empleados y jubilados del sector público. Este cambio también afectará de forma directa a los pagos de apoyo social.

¿Cuánto aumento salarial se espera?

Tarkan Zengin, profesor en la Ankara Yıldırım Beyazıt University, dijo lo siguiente en una entrevista con TRT Haber sobre los posibles aumentos salariales:

Basado en la inflación de 5 meses, las pensiones de los jubilados de SSK y Bağ-Kur han subido hasta ahora un 15.09%, y para los empleados y jubilados del sector público se ha registrado un aumento del 14.01% según la séptima ronda de convenios colectivos.

Añadió además: Con el anuncio de la inflación de junio el 3 de julio, se determinará la tasa de inflación definitiva para los primeros seis meses del año. Esta cifra definirá el monto del aumento salarial de julio para empleados y jubilados.

Las estimaciones indican que la inflación de junio oscilará entre el 1% y el 2%. Si se registra una inflación del 1%, se espera que los jubilados de SSK y Bağ-Kur reciban alrededor de un aumento del 16%, mientras que los empleados y jubilados del sector público recibirán aproximadamente un 15%. Sin embargo, si se registra una inflación del 2%, el incremento para SSK y Bağ-Kur rondará el 17% y cerca del 16% para los empleados públicos.

El aumento salarial también afectará a las pensiones para mayores de 65 años, las asignaciones por cuidado en el hogar y las prestaciones por discapacidad.